Спасибо за ответ и программку. Вы абсолютно правы, компания не имеет права не понимать, чем занимаются сотрудники. Даже, если они регулярно приносят деньги. И в моем случае пришлось объяснять все от А до Я,- кроме "одной секретной функции". Проблема-то именно с ней...
Держать ее в голове - абсолютно не продуктивно.
Оставить за собой развитие и интеграцию - это хорошо, но не универсально. Есть идеи (напр., древне-китайские или индийские), которые без модификации работают до сих пор. Создать шум, и в нем утопить логику,разбить все на бессмысленные куски и делать сборку на пенечке -хлопотно и неудобно. Насоздавать тьму паролей и потом самому искать ключи :o) => :o( От такой работы удовольствия не получишь, это уж точно.
Похоже, лучше вообще не заикаться о том, что что-то можно формализовать (формализация=отчуждение). Выписка со счета в хорошем банке,- вот это работает... А вид иметь придурковатый и лихой, на вопросы отвечать односложно. Удачи. Алексей.