Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают:

оперативный уровень управления, на котором доминирует кадровая работа;

тактический уровень управления, на котором доминирует управление персоналом;

стратегический уровень управления, на котором доминирует управление человеческими ресурсами;

политический уровень управления корпорацией - разработка и контроль за реализацией кадровой политики.

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.